En Antalis, invertir en formación nos permite construir un entorno de trabajo seguro y dinámico, donde las personas pueden crecer, especializarse y desarrollar todo su potencial. A través de nuestra plataforma global de desarrollo, ofrecemos programas de e-learning en 22 idiomas y en 32 países, enfocados en seguridad, cumplimiento normativo, formación digital, desarrollo personal y trayectorias profesionales. Además, nuestras academias brindan programas de formación a medida, diseñados para responder a los desafíos específicos que enfrentan nuestros equipos en su trabajo diario, ayudándoles a perfeccionar competencias clave para mejorar su eficiencia y productividad.
En Antalis, contamos con aproximadamente 4.200 colaboradores en todo el mundo, y nuestra prioridad es garantizar que trabajen en condiciones seguras, desarrollen sus habilidades a lo largo de su trayectoria en la empresa y fortalezcan su empleabilidad futura. Nos aseguramos de que las mejores prácticas y los compromisos más recientes se compartan en todas nuestras filiales.
Además, consideramos fundamental nuestro compromiso con las comunidades locales, contribuyendo activamente a través de donaciones regulares y alianzas con organizaciones que promueven el bienestar social y ambiental.
Salud y Seguridad: Un Compromiso Constante
En Antalis, la salud y seguridad de nuestros equipos es una prioridad absoluta. Gracias a años de esfuerzo y compromiso sostenido, hemos logrado una reducción significativa en nuestra tasa de incidentes a nivel global: de 10,58 en 2018 a 3,06 en 2023. Este avance refleja el impacto positivo de nuestras acciones preventivas y la cultura de seguridad que promovemos en cada una de nuestras operaciones.
Nuestro objetivo es claro y constante: construir un entorno de trabajo libre de accidentes, donde cada persona se sienta protegida y cuidada. Seguiremos reforzando nuestras políticas y buenas prácticas para alcanzar ese propósito.
3.06
Número total de accidentes con más de 3 días de ausencia laboral / Número de empleados equivalentes a tiempo completo (FTE) x 1.000.
*en 2023
Invirtiendo en entrenamiento
13.1
Numero de horas de entrenamiento por persona
*en 2023
THE DIGIT'ALL ACADEMY
En el marco de sus academias corporativas, Antalis ha desarrollado programas de formación específicos que responden a las necesidades y desafíos que enfrentan los colaboradores en su trabajo diario, permitiéndoles adquirir habilidades concretas y aplicarlas de forma inmediata para mejorar su eficiencia y productividad. Junto con iniciativas como la Purchasing Academy —centrada en las relaciones con proveedores— y la Packaging Academy —orientada a productos y segmentos de mercado—, en 2023 el foco se ha puesto en la Digit’All Academy, una plataforma de aprendizaje diseñada para fortalecer la agilidad digital de nuestros equipos y fomentar el uso de nuevas tecnologías en todos los niveles de la organización.
Apoyo a la filantropía y alianzas solidarias
En Antalis fomentamos una cultura de compromiso social a través de iniciativas que combinan bienestar, trabajo en equipo y solidaridad. Un ejemplo de ello fue el evento WalkOlympics, centrado en la salud, la seguridad y la caridad, que reunió a 1.331 participantes de toda la organización. Juntos recorrimos más de 150.000 kilómetros, reflejando nuestro espíritu colectivo y nuestra voluntad de generar un impacto positivo. Gracias a esta iniciativa, donamos €25.000 a la organización Humanity & Inclusion y otros €25.000 a distintas fundaciones locales.
€50K
en donaciones de
WalkOlympics Challenge
*May 2024
